润泰新材一贯倡导人性化管理，始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。
　　1、识人之明
　　润泰新材不拘一格降人才，注重真才实干。本着“物尽其用，人尽其才”的原则，让每一个员工到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华和实现个人价值的舞台。
　　2、宽广的发展空间和平台
　　润泰新材一直非常注重人才的培养，大部分中高层领导从内部提拔，人员稳定坚固，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的润泰新材精英团队。
　　3、员工跟随企业一起成长
　　知识创造机遇，教育促进发展。为促使员工随企业一起成长，润泰新材在员工教育培训方面投入了大量人力、物力、财力，教育培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统学习。
　　近几年，润泰新材高层与工程师先后赴欧洲学习考察，多次受邀参加行业盛会。
　　为帮助员工实现个人价值，润泰新材定期为企业员工提供系统培训，保证员工随润泰新材事业同步前进。
　　在润泰新材，努力就会获得回报，成长无限，未来无限！