润泰股份讯 4月12日上午，姜堰区委组织部副部长、区总工会主席、党组书记王圣彪、工会副主席孟广州、开发区工会主席罗紫兰带领相关科室负责人专题调研润泰股份工会及党建人才工作。勉励润泰股份加大高层次人才引进步力度，充分发挥企业工会和党组织的战斗堡垒作用，推进润泰股份攀上新的发展高度。

　　在总裁会客厅，润泰股份总裁张世元热情接待了王圣彪主席一行。张世元总裁汇报润泰股份近年来的发展情况。润泰股份抢抓企业在新三版挂牌的契机，坚持以市场为导向，技术为支撑，企业取得了良好的业绩，主导产品已经进入全球同行前列。在发展过程中，润泰股份一直坚持构建以人为本的企业文化，坚持工资协商制度，企业每年一线员工的工资递增保持在15%以上。此外润泰股份对各类人才不唯学历，不唯职称，放手放胆培养引进人才，建立起“预付年薪制”、“党员特殊津贴”、“外聘合作制”等多样化的人才引聘机制。不求所有、但求所用的柔性引才模式，让润泰股份技术管理人员比例高达50%。在“润泽世界”的文化远景感召下，员工团队合作意识得到了充分发挥、个人潜能被充分挖掘，有力地促进了企业经济效益最大化。润泰股份还被授予“江苏省民营企业文化建设示范单位“、三个文化建设示范点”、“级职工书屋示范点”等多项荣誉。

　　王圣彪主席对润泰股份快速发展的实绩表示祝贺。他说，润泰工会、党建方面工作很有特色，只有善待职工，企业形成合力，才会形成强大的发展驱动力，润泰的经验就证明了这个法则。他表示，区总工会将积极总结好润泰的经验做法，向全区企业推广示范。

　　座谈会后，张世元总裁陪同王圣彪主席一行实地参观了企业职工书屋、职工活动中心、润泰生产现场，并介绍了企业安全生产管理经验。